各高校：

  根据《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于下达2025年科研人员顶岗培养指导计划及收集顶岗培养需求的通知》(〔2024〕—234)，为做好2025年科研人员顶岗培养工作，现就有关事宜通知如下。

  一、选派范围及条件

  各高校应注重从重点平台、优势学科有关科研人员或与产学研紧密结合的教学人员中选派。一般应具有硕士研究生及以上学历或高级职称，重点选派具有博士学位或正高级职称，或曾参与省级以上重点科研项目，或取得一定科研成果的中青年骨干科研人员。年龄一般在45周岁以下。研究方向一般为大数据、电子信息、汽车摩托车、人工智能、装备制造、新材料、新能源、大健康、现代农业、生态保护等领域。

  二、顶岗数量

  各高校要统筹人才培养资源，研究提出具有前瞻性的人才培养需求。“双一流”建设高校、市级一流学科建设高校、“四新”建设高校、“双高计划”院校、国家和我市重点科研平台所在高校等，每个高校派出人员不低于5人，接收市外来渝顶岗工作岗位不低于1个。其他高校派出人员不低于2人，鼓励填报来渝顶岗工作岗位。各高校推荐人员进入顶岗人员人才库，根据岗位和需要优先推出，重点向中央部委、知名高校、国家重点实验室、国家基金委等部门推荐。在安排人员顶岗时，综合统筹考虑中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者、西部之光、双千双师计划等选派项目，建立后备人员清单库，合理选派人员。

  三、工作要求

  (一)高度重视。围绕实施人才强市和科教兴市首位战略的需要，着眼促进人才交流、技术攻关、项目合作，及时研究本单位顶岗培养科研人员选派工作，提出具有前瞻性的人才培养需求。要充分发动、激励科研人员参与顶岗培养，统筹协调市内外(含境外)顶岗培养平台和资源，为深入实施顶岗培养牵线搭桥、创造条件。

  (二)择优推荐。市教委对申报对象进行必选，择优推荐2025年重庆市科研人员顶岗培养计划人选。

  (三)按时报送。请各高校压实责任，积极选派人员，落实专人负责科研人员顶岗培养，形成顶岗培养申报表、需求表、汇总表、联系人名单(附件1、2、3、4，附件3使用excel格式)，将扫描件和原始电子文档一并于2025年1月15日(星期三)前发送到hr@cqedu.cn。材料压缩包名称请按“顶岗培养+报送工作单位”格式标注。

  联系人及电话：金婷婷、屈谦(人事处)，63865672，63875794；张云豪(科技处)，63862091。

附件1.2025年重庆市顶岗培养科研人员申报表

附件2.2025年市外科研人员来渝顶岗工作需求表

附件3.2025年重庆市顶岗培养科研人员申报汇总表

附件4.重庆市科研人员顶岗培养工作联系人名单

　　重庆市教育委员会办公室

　　2024年12月27日